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Consulenza direzionale · Verona

Al tuo fianco nei processi di cambiamento

Persone, processi e tecnologia che cambiano insieme, per una maggiore competitività e crescita della tua azienda.

Da oltre 15 anniConsulenti indipendentiAssociato Confindustria Verona

Dal caos all'ordine
FLUSSO DELL'ORDINE Commerciale Offerta e ordine Produzione Pianificazione Amministrazione Fatturazione IT Dati e strumenti Ogni reparto: compiti chiari e un passaggio definito
  1. 1AnalisiMappiamo compiti e passaggi tra i reparti.
  2. 2RiorganizzazioneRidisegniamo flussi e ruoli con le persone.
  3. 3RisultatoResponsabilità chiare, lavoro che scorre.
  • Da oltre 15 anniaccanto a imprenditori e manager
  • Indipendentidai fornitori di tecnologia
  • Consulenti senioringegneria, diritto, HR e business
  • Verona · PMIassociato Confindustria Verona

Servizi

Consulenza direzionale per ogni fase del cambiamento

Accompagniamo imprenditori e manager nei momenti chiave: il passaggio da azienda familiare a impresa managerializzata, l'innovazione del business, il cambiamento tecnologico e organizzativo.

6servizi
4pacchetti
2check-up

Organizzazione aziendale

Ruoli, flussi e strumenti allineati agli obiettivi: analisi, piano operativo con tempi e KPI, implementazione.

Quando serve

  • Flussi disorganizzati e poca comunicazione tra reparti
  • Crescita lenta, costi in aumento, progetti in ritardo
  • Passaggio generazionale o nuovo modello di business
Scopri di più su Organizzazione aziendale

Ottimizzazione dei processi

Individuare, mappare e migliorare i processi, con procedure chiare su compiti, responsabilità e misurazione.

Quando serve

  • La crescita ha superato abitudini tramandate a voce
  • Passaggi doppi, attese e controlli ridondanti
  • Serve monitorare e misurare i processi
Scopri di più su Ottimizzazione dei processi

Digital Transformation

Dall'analisi della maturità digitale alla scelta indipendente del software, fino a integrazione e formazione.

Quando serve

  • Adottare un CRM o un MES
  • Un ERP che non viene usato a pieno
  • Digitalizzare processi e aggiornare gli strumenti IT
Scopri di più su Digital Transformation

IT Governance

Un IT allineato al business: strategia, organizzazione del reparto, budget, KPI, sicurezza e compliance.

Quando serve

  • Migrazione al cloud e ottimizzazione della spesa IT
  • Compliance e sicurezza dei dati (NIS2)
  • Valutare le potenzialità dell'AI nella tua realtà
Scopri di più su IT Governance

Performance Management

Obiettivi chiari, KPI e OKR e un modello di misurazione costruito sulla realtà della tua azienda.

Quando serve

  • Divario tra obiettivi e risultati
  • Bassa produttività o turnover elevato
  • Servono dati oggettivi per decidere
Scopri di più su Performance Management

Sviluppo del personale

Mappatura delle competenze e percorsi di formazione su misura, in dialogo con le agenzie di selezione.

Quando serve

  • Nuove tecnologie, nuovi ingressi, nuovi ruoli
  • Riorganizzazioni e mappatura delle competenze
  • Reskilling e upskilling
Scopri di più su Sviluppo del personale

Il metodo

Persone · Processi · Tecnologia

Il cambiamento funziona quando le tre leve si muovono insieme. Per questo partiamo sempre da come l'azienda lavora oggi.

  1. 1
    Le persone fanno il lavoro.Ascolto, interviste, mappatura delle competenze e formazione su misura.
  2. 2
    I processi lo rendono più efficiente.Analizziamo e mappiamo i flussi per trovare blocchi e ridondanze.
  3. 3
    La tecnologia lo rende possibile.Strumenti integrati con l'esistente e allineati alla strategia.
  4. Insieme producono un cambiamento che dura.
Le tre leve del cambiamento
Persone Processi Tecnologia Cambiamento che dura

Come interveniamo

Processi più semplici, tempi più brevi

Quando la crescita supera abitudini tramandate a voce, il lavoro si appesantisce. Partiamo sempre dai processi attuali per trovare blocchi, ridondanze e inefficienze.

  1. 1
    Mappiamo il flusso realeCome il lavoro passa oggi da un reparto all'altro.
  2. 2
    Troviamo blocchi e ridondanzeControlli doppi, attese, passaggi senza un responsabile.
  3. 3
    SemplifichiamoProcedure chiare, con compiti e responsabilità definiti.
  4. 4
    MisuriamoMonitoraggio e misurazione dei processi nel tempo.

Come in Comitel: molti controlli su fatture e contratti eliminati e tempi di processo più brevi, fatturazione compresa.

Prima e dopo
Esempio illustrativo
1Ordine 2Verifica 3Produzione 4Controllo +Ricontrollo 5Fattura Controllo doppio stessi dati verificati due volte Un solo controllo, un responsabile TEMPO DI ATTRAVERSAMENTO Prima Dopo

Check-up

Due analisi brevi per sapere da dove partire

Una fotografia oggettiva della situazione, con priorità chiare, prima di decidere investimenti e progetti.

2–3 giorni di analisi

Analisi Digital Maturity

Questionari e interviste individuali su informazioni, IT e competenze delle persone. Il risultato è il Digital Maturity Index: un breve report sullo stato digitale dell'azienda.

Digital Maturity Index
Esempio illustrativo
Priorità Modalità di lavoro 2,5 Strumenti 3,5 Flussi 2 12345 1 2 3 Priorità · roadmap di intervento
  1. 1AscoltoQuestionari e interviste
  2. 2IndiceDa 1 a 5 per area
  3. 3RoadmapStrategia e priorità
  • Calcolo del Digital Index
  • Strategia digitale rispetto alle esigenze dei clienti
  • Priorità di intervento in una roadmap
Approfondisci la Digital Transformation
Check-up

Check-up Smart Working Readiness

Quanto è pronta l'azienda al lavoro agile: organizzazione, strumenti e persone. Un quadro chiaro per avviare lo smart working con un progetto pilota.

Persone al lavoro in un ufficio con computer portatili
  • Matrice di Smart Working Readiness
  • Aree prioritarie di intervento
  • Gruppo target per un progetto pilota
Richiedi il check-up

Pacchetti

Percorsi con durata e risultati definiti

Attività, tempi e deliverable sono chiari dall'inizio. Ogni pacchetto parte da 2–3 processi reali della tua azienda.

5 settimane

Analisi di digitalizzazione

Dove il digitale può farti risparmiare tempo, errori e passaggi inutili, prima di investire.

Durata
Sett. 110
Modalità di lavoroStrumentiFlussi

Cosa ottieni

  • 3 aree analizzate: modalità di lavoro, strumenti, flussi
  • Indice di maturità da 1 a 5 per ogni area
  • 1 roadmap dai quick win ai progetti strutturali
Parliamone
6–8 settimane

Software Selection

Scegliere il gestionale giusto per la tua azienda, non quello presentato meglio.

Durata
Sett. 110

Esempio illustrativo

Cosa ottieni

  • 3–5 fornitori confrontati sugli stessi scenari
  • Costi a 5 anni: licenze, implementazione, manutenzione
  • 1 raccomandazione motivata e condivisa
Parliamone
6 settimane

Decidere insieme

Riunioni che producono decisioni e un metodo condiviso per i problemi complessi.

Durata
Sett. 110
Come ci si riunisceCome si risolve

Cosa ottieni

  • 2 leve: come ci si riunisce, come si risolve
  • 2–3 problemi reali affrontati durante il percorso
  • Affiancamento sulle riunioni vere
Parliamone
10 settimaneNuovo

Implementazione AI in azienda

Sapere dove l'AI crea valore e portarla nel lavoro di tutti i giorni, con risultati misurati.

Durata e fasi
Sett. 110
Kick-off 1Analisi 1–3Roadmap 4Prototipo 5–8Pilota 9–10

Cosa ottieni

  • 2–3 processi analizzati con la direzione
  • 1 soluzione pilota provata su dati reali
  • Linee guida su dati, privacy e controllo umano
Parliamone

Nel percorso AI, KIXA lavora con un partner tecnico in un unico team, con un solo referente: KIXA segue processi, organizzazione e persone; il partner segue dati, prototipi e integrazione.

Casi

Storie di cambiamento reali

Aziende del territorio che hanno lavorato con noi su persone, processi e tecnologia.

Comitel, caso di studio KIXA

Comitel S.r.l. · Verona

Persone, processi e tecnologia, dal 2018

Comitel offre soluzioni ICT integrate. KIXA ha accompagnato l'azienda con un percorso guidato da ing. Alessandro Bissoli.

«Le riunioni con Alessandro Bissoli di KIXA sono state per un paio d'anni un appuntamento settimanale fisso.»

Fabrizio Gatto, Responsabile relazioni commerciali, Comitel
  • Eliminati molti controlli su fatture e contratti
  • Tempi di processo più brevi, fatturazione compresa
  • «I processi sono oliati»

«Oggi Comitel… è la migliore Comitel di sempre.»

Riunione di lavoro in un'azienda familiare

Azienda familiare · 50 anni di storia

Dalla gestione centralizzata a responsabilità condivise

Personale e fatturato erano raddoppiati, ma la gestione era rimasta accentrata: colli di bottiglia e risposte lente. KIXA ha sviluppato la linea manageriale.

  • Organigramma e mappa delle competenze
  • Formazione su misura e riunioni più efficaci
  • Responsabilità distribuite, identità aziendale preservata
Gestione della rete vendita con un CRM

Rete vendita e CRM · circa 50 dipendenti

Un processo commerciale condiviso, poi il CRM

Un'azienda di attrezzature professionali per la ristorazione affiancava due nuovi commerciali allo storico. KIXA ha definito ruoli e processo di vendita, poi un CRM adatto a quel processo.

  • Vendite più efficaci
  • Relazioni migliori con i clienti
  • Decisioni basate sui dati

Perché KIXA

Una società di consulenza strategica, indipendente e concreta

Specializzati in innovazione di processi e di business. Crediamo nella trasformazione come opportunità.

  • Consulenti seniorEsperienze in ingegneria, diritto, risorse umane e business: competenze ampie e profonde.
  • IndipendentiNessun legame con fornitori di software o interessi commerciali. Siamo un ponte di comunicazione tra il cliente e il partner tecnologico.
  • Strategie su misuraLa soluzione si costruisce dentro l'organizzazione, con direzione e collaboratori. Mai preconfezionata.
  • Dialogo alla baseOgni progetto è seguito direttamente, senza passaparola tra livelli, con uno scambio di informazioni quotidiano.
  • Approccio concretoLa tecnologia è un fattore abilitante, ma il vero cambiamento avviene attraverso le persone e i processi.

Eventi e approfondimenti

Incontri, articoli e guide per chi guida un'impresa

Gli ultimi incontri

  • 7mag 2026
    Generazioni al lavoro: costruire il futuro tra imprese e nuovi talentiOre 15:00 · Cantina del Castello, Soave (VR)
  • 28ott 2025
    Imprenditorialità diffusa e nuove competenze. L'AI come acceleratore della crescita aziendaleOre 16:00 · Villa San Pietro Winery, San Pietro in Cariano (VR)
  • 15mag 2025
    Decidere nel cambiamento. Imprenditori come moderni Ulisse tra megatrend e complessitàOre 16:00 · Cantina del Castello, Soave (VR)
  • 16mag 2024
    Persone, processi e tecnologie: agire sulle fondamenta per preparare l'azienda al futuroOre 16:00 · Cantine Giacomo Montresor, Verona
  • 5dic 2023
    Dialogo tra Direzione e IT: comunicare, collaborare e risolvereOre 16:00 · Sala Convegni Infogest, San Martino Buon Albergo (VR)
Imprenditori e manager a un incontro KIXA in cantina

Organizziamo incontri pomeridiani per imprenditori e manager, spesso nelle cantine del territorio veronese, per confrontarsi sui temi del cambiamento.

Per essere invitato ai prossimi incontri, scrivici.

Ebook gratuiti

Copertina dell'ebook CRM e vendite
Ebook

CRM e vendite. Costruisci una rete vendita solida e fai crescere la tua azienda

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Copertina dell'ebook sulla digital transformation
Ebook

Digital transformation: organizzazione, processi e strumenti

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Domande frequenti

Prima di iniziare

Le domande che ci fanno più spesso imprenditori e manager. Per tutto il resto, confrontati con noi.

Soprattutto PMI e aziende in crescita che attraversano un momento di cambiamento: il passaggio da azienda familiare a impresa managerializzata, nuove tecnologie, riorganizzazioni, nuovi modelli di business o la crescita del personale.

Contatti

Sei pronto ad evolvere la tua azienda?

Scegliere adesso per prepararsi al futuro. Raccontaci la tua situazione: ti ricontattiamo per un primo confronto.

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